Von uns erhalten Sie die Trainings für unternehmerischen und persönlichen Erfolg. Mehr erfahren
Erfolglernen.

S. Tike vermittelt Wissen für mehr Erfolg. Wir bieten Trainings für Ihre Vertriebsmannschaft, für Ihr Management, gezielt für Trainer oder individuell für Sie. Dazu kommt unsere Beratung rund um Training, Consulting und Coaching.

Unser Angebot

Wir multiplizieren Ihren Mehrwert

F ührung bedeutet, Potenziale zu entwickeln, Talente frühzeitig zu erkennen und sie gezielt zu fördern. Führung erfordert, Erfolge zu kalkulieren und Mitarbeiter für diese zu begeistern.

Durch eine effektive und effiziente Führung leiten Sie Ihr Unternehmen nicht nur gewinnbringend, sondern vorbildhaft.

Unsere Managementtrainings sind exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten. Wir vervollständigen Ihr Anforderungsprofil, sodass fachliche Expertise, soziale Kompetenzen und das Wissen um Mitarbeiterführung miteinander in Einklang stehen.

Ein hohes Maß an Praxisnähe garantiert Ihnen die nachhaltige Entwicklung eigener Fähigkeiten. Bereits während des Trainings versetzen wir Sie in die Lage, das Gelernte erfolgreich zu realisieren.

Zielgruppe

Mittlere Führungskräfte, Geschäftsführer, Selbstständige, Management, verantwortliche Führungskräfte, die:

  • Potenziale ihrer Mitarbeiter richtig erkennen und gezielt im Arbeitsumfeld einsetzen möchten
  • anstreben, sich innerhalb ihres Teams als Galionsfigur, nicht als Konkurrent zu verstehen
  • den Unterschied zwischen einem Manager und einem Leader leben möchten
  • Talentscouting betreiben, um kreativ und innovativ zu bleiben

Seminarmethodik

Sie bestimmen den Ablauf. Gemeinsam fokussieren wir uns auf Ihr persönliches Ziel, indem wir:

  • Alltagssituationen im Team beschreiben und analysieren
  • uns den unbequemen Fragen stellen und zusammen Lösungen erarbeiten
  • uns in die Rolle unserer Mitarbeiter hineinversetzen, unterschiedliche Motivationsebenen erkennen, Potenziale ermitteln und Mitarbeiter zu positiven Teammitgliedern entwickeln
  • Übungen in Gruppen auswerten, Feedback von Teilnehmern einholen und dadurch ungeahnte Methoden greifbar machen
  • „Eigen- und Fremdwahrnehmung“ richtig deuten, um Missverständnisse zu vermeiden

Mission S. Tike

Ihr Know-how im Bereich Führungsverantwortung, Ihre persönliche Einstellung zum Thema Führung und die eigene Wahrnehmung zum Thema Führungsverhalten werden aktiv reflektiert und erarbeitet.

Auf uns ist Verlass

Wir fassen nach zwei bis drei Monaten aktiv nach und beleuchten gemeinsam mit allen Teilnehmern die „neue Situation im Unternehmen“.

Wir beantworten Fragen, die beim Umsetzen der neuen Methoden und Techniken in der Praxis aufgetreten sind. Jeder Teilnehmer erhält einen separaten Download-Zugang auf unserer Homepage mit allen PowerPoint-/Flipcharts-Charts der Seminarinhalte.

Der Trainer unterstützt Sie in der Praxis und lässt den „Spirit“ des Seminars neu aufleben.

Was Sie mitbringen

Idealerweise notieren Sie vor dem Training Ihre Fragen, beschreiben Ihre Alltagssituation und formulieren Ihre persönliche Erwartungshaltung an den Trainer. Beispiele:

  • Wie möchte ich im Unternehmen wahrgenommen werden?
  • Welche Ziele verfolge ich?
  • Wie kann ich mich oder mein Team motivieren?
  • usw.

Mit Ihren Fähigkeiten arbeiten Sie weitsichtig und wenden operative Cleverness an. Das befähigt Sie dazu, Potenziale in Ihrem Team zu identifizieren, die Sie anschließend zu Champions ausbilden.

Sie treten authentisch auf, sind verhandlungssicher und gewinnen an Glaubwürdigkeit.

Durch Ihre rationale und überzeugende Kommunikation setzen Sie Ihre Fähigkeiten effektiv und gewinnbringend ein.

Dies ermöglicht Ihnen, ein Team zu führen, das sich vollständig mit Ihren Zielen identifiziert.

Kurzum: Sie verstehen sich und Ihre Handlungen besser.

Sie entwickeln eine durchdachte Bereitschaft, anderen Menschen zuzuhören und das bestmögliche Ergebnis für alle Parteien zu erzielen.

Sie erkennen, dass Ihr persönlicher Erfolg von anderen Menschen abhängt. Sie beginnen damit, Ihren Tag optimal zu strukturieren, um Ziele effektiver zu erreichen.
Ihr Wohlbefinden wiegt sich in Balance. Sie schöpfen mehr Energie, als Sie verbrauchen. Sie erkennen die wichtigen Details in Entscheidungsphasen und positionieren sich durchdacht.

Über S. Tike

Nach sieben Jahren Erfahrung als Unternehmer im Einzel- und Großhandel sowie weiteren 11 Jahren Erfahrung im Telekommunikationsgeschäft konzentriert sich Safak Tike heute vollends auf seine Leidenschaft: Die Arbeit als Trainer für Vertrieb & Kommunikation.

Safak Tike durchlief wichtige Stationen auf seinem Karriereweg als Kommunikations- und Sales Trainer. Beginnend bei der Walter Akademie für Manager wurde er Vertriebsleiter und Sales Coach, war als Projektberater im Consulting des Telekommunikationsgeschäfts tätig und sammelte Erfahrung als regionaler Trainer und Ansprechpartner für Recruitment Human Resources.

Deutscher Verband für Coaching und Training

Safak Tike ist anerkanntes Mitglied im Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct e.V.), der führende Berufs- und Fachverband für rund 1.400 qualifizierte Coachs und Trainer, Institute und Firmen der Branche.

Mit dem Ziel, komplexe Zusammenhänge zwischen Geisteswissenschaften und Vertrieb zu vereinen und sie verständlich aufzuarbeiten, Er entwickelt Safak Tike fortlaufend neue Selbstvermarktungs- und Trainingsmethoden, sodass alle Lerntypen den gewünschten Erfolg erzielen.

Die Intention, seine Klienten mögen hervorragende Leistung und mehr Profit erzielen, nutzt er für die perfekte Mischung aus Training & Quality, operative Cleverness, Start-Up-Philosophie, Work-Life-Balance und Motivation. Eigene Fallstudien aus den Bereichen Kommunikations- und Neurowissenschaften und Strategischen Coachings runden sein Leistungsspektrum ab.

Safak Tike ist Trainingsexperte, Personal Coach und Unternehmer in einer Person. Empfangen Sie seine volle Aufmerksamkeit und bedienen Sie sich seiner langjährigen Erfahrung.

 

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Safak Tike
Machon Str. 36
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Gestaltung & Programmierung:

Robert Arning
robertarning.de

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